职业生涯规划——读《远见》

引言

今年而立之年将至，工作也竟有7年之久。这些年，换了几家公司涨了几次薪水，也别无其他成就。作为程序员，到了三十岁，难免都会有中年危机，或遇到职业瓶颈，我也不例外。2020年的一整年，我的状态比较低迷，对未来产生了怀疑和迷茫，但是好在及时调整，制定计划，培养习惯，算是暂时度过了那段时间。但是，对于未来的职业生涯，还未有做过仔细的思考和规划——《远见：如何规划职业生涯3大阶段》这边书在我的书单里吃灰了很长时间，不得不说此时正是阅读这本书的最佳时刻了。

三大职业生涯阶段

书中列出的3个阶段分别是：

第一阶段：加添燃料，强势开局
第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力

目前，我国的退休年龄是女性55周岁、男性60周岁，而完成大学本科学业的时间，大概是在22周岁左右。所以，我们的职业生涯总长度平均至少有36年以上的时间（后续计算和陈述），而每个阶段大约为12年。

第一阶段：加添燃料，强势开局

在第一阶段里，职业生涯对初出茅庐的我们而言充满着未知和挑战。此时正是【蓄力】的好时候，我们需要想方设法去积累未来我们一定会用到的：职业技能、工作经验和人脉关系，这也是作者所描述的职场燃料的3种最基本的形式。

针对职业技能

“1万小时定律”告诉我们如果想要成为卓越非凡的人，就必须付出坚持不断地努力，这也是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。

不断提升和加强自身的职业技能是最基本的要求，而职业技能不仅指的是解决问题的能力，还需要涉及到：

• 与人沟通的能力
• 建立自己良好的职业形象的能力
• 帮助和求助他人的能力
• 理解和连接他人情绪状态的能力，也就是所谓的EQ

这些能力能够帮我们完成大部分的工作，即使从一家公司换到了另一家公司，这些能力依然通用，这也就是作者所描述的“可迁移的技能”。

针对工作经验

有人会说，工作时间长了，不就有了“丰富”的工作经验了嘛。实际上，大多数人在大多数时间里，都安稳地使用着相同的经验，也就是说，如果我们一直都没有去做一些有挑战性的事情时，我们的工作经验都是和别人重复的没有意义的，对于我们自身而言在职场中是没有竞争力的。

书中提到，如果你非常喜欢当前的工作和环境，但是又不想局限于当前的工作状态或者职位，不凡在完成“本职工作”的情况下，了解更多公司的情况，钻研某个工作中遇到的具体问题，并需要想方设法解决它们，为公司提升效率，带来价值。一个人在公司的价值，恰恰决定了他的职位和薪资。

所以，我们需要“预先”去掌握与职位还不是很匹配的工作经验，才有可能获得我们所渴望的职位。

针对人脉关系

“人脉关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了”

人脉的重要性对所有人来说，都是不言而喻的。在职场中，我们会遇到许多不同的人：上司、客户、商业伙伴，还有同事，大家相互之间组成的职业生态系统，需要我们持续地去维护。

第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板

根据前面的分析，职业生涯的第二阶段大约从踏入职场的12年后开始，此时的我们或许已经小有成就——不错的薪资、身居管理岗位，而如何让自己的职业生涯更近一步呢？作者在这里抛出的观点是：锚定自己喜欢和擅长的工作，这项工作还必须是有市场的，然后只需要将自己的热情和核心长板不断地提升和发扬即可！

在第二阶段中，有的人身居管理或独自创业，身兼管理职能，促使我们迫切地需要提升一些特定的能力，因为我们需要关注更多工作的细节之处，作者在这里提到了“技能冲刺法”，即以90天为一个循环，为提高某一项特定能力而进行周期性密集训练。不断地学习不仅能够完善自身的长板技能，还能增加多角度对工作的认识和思考，综合能力提现差异。

同时，我们需要管理好自己的时间和精力，毕竟在第二阶段，人到中年，良好的睡眠、饮食和锻炼才是能够更好工作和生活的保障。

第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力

职业生涯后期并不一定就得在压抑中被人遗忘，或在退休的那天遭遇突然打击。合理规划后的第三阶段持续的时间超乎想象，而且回报也相当丰厚，关键就在于主动对这一阶段进行永不懈怠的塑造。

职业生涯的第三个阶段，不应该是只有等待退休这一条路，在过往的职业生涯所积蓄的职场燃料是我们一生的财富，此时的我们还可以作为工作顾问的形式存在。

总结

《远见》这本书将职业生涯划分为3个阶段，刷新了我之前对职业生涯的认知，有些人到了30岁的时候，都会觉得自己一事无成，或遇到了职业瓶颈，我觉得可以读读此书，先沉下心分析一下自身情况，并进行职业规划，重新树立目标（甚至野心）。我觉得做事一定要有目标，不然就像一只无头苍蝇，飞到哪儿是哪儿，所做的努力之间毫无关联，劲儿都没往一处使，最后毫无成就也是在所难免的。
我每年年初都会为自己定好整年的目标，涵盖了工作、学习和家庭三个方面，前往不要忘记将家庭规划进来，因为要知道，其实我们努力工作的初衷之一不就是为了家庭吗。这里推荐阅读《平衡的智慧》这本书，学习因特尔CTO帕特·基辛格是如何平衡家庭和工作的优先次序的。
光定好计划还不够，所以每个月还必须制定OKR，将目标和工作内容细化，并在每个月月底进行总结，已经改进和加强做的不够好的部分。
善于使用工具能够帮助我们更好地规划，目前我使用的是OffScreen记录手机的使用情况，以及清单类软件记录工作事项备忘，结合这两个软件我可以知道我每天都做做了什么，玩儿了多久手机，又有多少时间是用手机在工作的。掌握时间分布这一点非常重要，我们必须搞清楚我们每天都在做些什么，有多少时间是花在了没有意义的娱乐上面，当然如果工作时间超出了正常范围也不是一件健康的事情，所以我们规划好自己的职业生涯，掌控时间，好好睡觉，坚持锻炼，劳逸结合，迎接未来的挑战！